Pracodawca rozpoczynający działalność na terenie Gdańska, Sopotu lub Gdyni jest obowiązany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy (Gdańsk, Gdynia) i właściwego państwowego inspektora sanitarnego (Gdańsk, Sopot, Gdynia) o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.
Wymóg zgłoszenia działalności dotyczy podmiotu posiadającego status pracodawcy, a więc takiego, który zatrudnia choćby jednego pracownika.
Obowiązek taki ciąży na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.
Zaniechanie obowiązku zgłoszenia stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny do 30 000 zł.
About the author